Суд по трудовым спорам Хайфы вынес вердикт по делу о запрете торговой сети "Суперсаль" отправлять в отпуск без денежного содержания (так называемый "ХАЛАТ") сотрудника, не желающего проходить вакцинацию и делать каждые 72 часа тест на коронавирус.

Иск, сообщает издание Davar1, подала одна из кассирш торговой сети, предоставившая медицинские документы, которые свидетельствуют о невозможности вакцинирования вследствие аллергической реакции организма на некоторые лекарства.

В вердикте суда отмечается, что невозможность проведения вакцинации не может влиять на требование работодателя о предоставлении отрицательного результата теста на коронавирус каждые 72 часа. Суд принял аргументы ответчика, заявившего, что он не может предоставить истице другую работу, так как это может нанести вред другим сотрудникам, включая поставщиков товара.

Суд отметил, что решение не препятствует работе тех, кто отказывается пройти вакцинацию. В вердикте отмечается, что неудобства отказавшегося от вакцинирования и не желающего делать каждые 72 часа тест сотрудника являются меньшим злом по сравнению с ущербом, который может быть нанесен другим сотрудникам и работодателю из-за возможного заражения работников.

Решением суда истица оплатит судебные расходы в размере 2000 шекелей.

Суд вынес вердикт, сославшись на мнение главы отдела общественного здоровья Министерства здравоохранения Израиля и вынесенное ранее решение суда по трудовым искам Тель-Авива.

21 марта суд вынес прецедентный вердикт: не привит - сиди дома.