Будущий кабинет министров Израиля может стать одним из самых широких в истории страны: количество глав ведомств в потенциале достигнет цифры 34.

Вчера ночью лидеры партий "Ликуд" и "Хосен ле-Исраэль", Биньямин Нетаниягу и Бени Ганц, провели восьмичасовые переговоры по составу будущей коалиции и кабинета министров. Во встрече принял участие и Габи Ашкенази.

В ходе встречи стороны обменялись мнениями по количественному составу кабинета: как сообщается, Нетаниягу настаивал на 34 министрах, Ганц и Ашкенази – на 30.

По сообщениям ряда источников, может сложиться уникальная ситуация, при которой каждый член фракции "Хосен ле-Исраэль" в Кнессете получит министерскую должность.

Эксперты предполагают, что сторонники "Ликуда" по "блоку 55" сохранят прежние позиции: ШАСу прочат министерства по делам религии и внутренних дел, "Еврейству Торы" - здравоохранения, "Ямине" - просвещения. Также появились сообщения, что Моше Гафни ("Еврейство Торы") сохранит за собой пост главы финансовой комиссии Кнессета. 

Увеличение состава кабинета министров, как можно предположить, нужно Нетаниягу для удовлетворения запросов внутри партии.

Судя по появившимся сообщениям, стороны уже сегодня могут достичь принципиального согласия по самым острым вопросам, среди которых фигура главы Минюста и спикера Кнессета после того, как Бени Ганц возглавит правительство.

Также сообщается, что партия "Хосен ле-Исраэль" обязалась поддержать закон, согласно которому лицо в должности вице-премьера или входящее в состав военно-политического кабинета сможет продолжать выполнять свои обязанности, даже если ему предъявят обвинение в суде.

Следует отметить, что содержание только канцелярии одного министерства в Израиле составляет примерно 5 миллионов шекелей в год.

С учетом граждан страны, лишившихся работы вследствие введения инструкций Минздрава, количество безработных к началу праздника Песах может достичь беспрецедентной отметки в один миллион человек. По оценкам экспертов, по окончании режима карантина почти 20% временно уволенных не смогут вернуться на прежнее место работы из-за финансовых трудностей работодателей.