Министр труда Йоав Бен-Цур (ШАС) продлил до двух месяцев защиту от увольнения для резервистов и их жен. Согласно этой мере, введенной из-за военного положения, работодатели, при всех их трудностях, не смогут на протяжении 60 дней уволить ни резервиста, ни его жену (или мужа, если на службу призвали женщину) на протяжении двух месяцев после демобилизации.

___________________________
РЕКЛАМА

___________________________

היום עשינו צדק היסטורי עם משרתי המילואים ובנות זוגן שעצרו את שגרת יומם למען ביטחון ישראל. הרחבת ההסכם הקיבוצי המעניק הטבות עבורם והגנה מפיטורים למשך 60 יום, היא מתוך כבוד למען אלה שנלחמו על הבית ועכשיו הגיע הזמן שלנו לשמור להם על הבית. pic.twitter.com/ixTA1tpJNS

— יואב בן צור (@BentzurYoav) March 5, 2024

Таким образом, семьи резервистов застрахованы, во-первых, от внезапной потери дохода в принципе, а во-вторых, от того, что мужа или жену решат уволить из-за пропусков. Хотя государство компенсирует работодателям зарплату резервиста, отсутствие нужного работника, даже если за это время ему не нужно платить зарплату, зачастую пагубно сказывается на функционировании производства, офиса и т. д.

Женам резервистов тоже зачастую приходится на время отсутствия мужа чаще брать отгулы либо просто работать меньше часов, поскольку в этот период женщину некому "подстраховать" — забрать детей из сада или школы, посидеть с ними, сходить в магазин и т. п.

Работодатели, у которых из-за этого возникают серьезные проблемы, зачастую стремятся уволить подобных "непредсказуемых" сотрудников и нанять тех, кого уже не призывают в резерв и кто не состоит замужем за таким человеком.

Особенно это обостряется в периоды войн и "спецопераций", в которые многих призывают на неопределенный срок. А сейчас, когда 300 тысяч резервистов было поднято по тревоге в октябре и провело в армии по меньшей мере 2–3 месяца, пока их заменили другими, возникла необходимость в продлении "иммунитета" от увольнения, учитывая, что в вопросе призыва царит неопределенность — "отпущенных" резервистов в любой момент могут вызвать в армию, и снова на неопределенный срок. Поэтому многие работодатели, дождавшись, пока истечет положенный месяц после демобилизации, нацеливаются на увольнение и замену сотрудников, которые являются военнослужащими запаса, и их жен, также "проблематичных" в плане присутствия на работе во время службы мужей.

Йоав Бен-Цур — капитан запаса, обладатель магистерской степени Манчестерского университета по управлению бизнесом и государственному управлению.