Пока многие технологические компании сокращают персонал, оборонщикам повышают зарплаты.
Искусственный интеллект меняет рынок труда в высокотехнологичной отрасли Израиля. Пока многие IT-компании продолжают сокращать штат, адаптируясь к внедрению ИИ, сектор военных технологий, наоборот, переживает стремительный рост. Об этом говорится в новом исследовании израильской рекрутинговой компании GotFriends.
По данным отчета, количество новых вакансий в сфере defense tech с начала 2026 года выросло на 20% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Одновременно средний уровень зарплат увеличился примерно на 8%, что отражает усиливающуюся конкуренцию за опытных специалистов в области программного обеспечения, аппаратных решений, кибербезопасности и искусственного интеллекта.
В числе компаний, которые сейчас активнее всего набирают сотрудников, GotFriends называет Kela Technologies, Xtend, Airis Labs, D-Fend Solutions и Axon Vision. Если раньше инженеров в основном переманивали разработчики программного обеспечения, финтеха и кибербезопасности, то теперь за тех же специалистов активно конкурируют и оборонные стартапы, предлагая сопоставимые условия.
Рост рынка поддерживают не только инвестиции. Согласно исследованию, с начала 2026 года оборонные технологические компании по всему миру привлекли около 12,3 миллиарда долларов. Это почти вдвое больше, чем за аналогичный период прошлого года. Израильские компании получили около 846 миллионов долларов — почти столько же, сколько удалось привлечь за весь 2025 год.
Еще один фактор — государственные заказы. Сегодня около 800 израильских стартапов выполняют контракты Министерства обороны Израиля. Это позволяет молодым компаниям испытывать технологии в реальных условиях, быстро совершенствовать разработки и выводить на рынок уже проверенные решения.
Авторы исследования связывают такой рост с изменением мировой ситуации в сфере безопасности. Войны в Украине и на Ближнем Востоке показали, что многим странам нужны технологии, которые можно разработать и внедрить за короткое время. Поэтому армии и правительства все чаще обращаются не только к крупным оборонным концернам, но и к небольшим инновационным компаниям.
Конфликты также заметно сократили путь от теоретических разработок до практического применения. Системы, которые раньше проходили многолетние испытания, теперь нередко тестируют уже на ранних этапах создания. По оценке GotFriends, именно это обстоятельство вывело израильские военные технологии в мировые лидеры в области беспилотных и автономных систем, разведки и противовоздушной обороны.
Изменился и спрос на специалистов. Помимо разработчиков Python, Embedded и C++, работодатели активно ищут экспертов по облачным технологиям и искусственному интеллекту, инженеров FPGA и VLSI, специалистов по компьютерному зрению, интеграции данных с различных сенсоров, исследователей в сфере кибербезопасности, реверс-инжиниринга и анализа угроз.
Особенно заметен рост спроса на инженеров аппаратного обеспечения. По данным отчета, архитекторы аппаратных систем сегодня получают в среднем около 50 тысяч шекелей в месяц. Средняя зарплата инженеров по алгоритмам достигает 47 тысяч шекелей, специалистов по ИИ и VLSI — около 45 тысяч, а опытных разработчиков программного обеспечения — почти 44 тысячи шекелей.
В GotFriends отмечают, что кандидатов сегодня привлекает не только уровень оплаты. Все больше специалистов выбирают работу над технологиями, которые напрямую влияют на безопасность страны. Многие новые стартапы основали резервисты и ветераны технологических подразделений ЦАХАЛа, решившие конвертировать боевой опыт в новые типы вооружений.
комментарии