Слишком много набрали.
Компания "Амазон" отчиталась о ходе увольнений, проведенных в октябре. Массовое сокращение штатов затронуло порядка 14 тысяч корпоративных сотрудников из общего штата в 150 тысяч.
Сокращения проводились во всех сферах деятельности этой многопрофильной корпорации – в секциях "облачных" вычислений, производства гаджетов, рекламы, розничной торговли и сетей общепита.
Однако, судя по отчетам компании, больше всего пострадал инженерный состав – порядка 40% уволенных состояли на инженерных должностях и обеспечивали разработку и реализацию технологий.
Так, из 4700 уволенных в штатах Нью-Йорк, Калифорния, Нью-Джерси и Вашингтон порядка 1800 составляют именно инженеры. Хотя отчетов по другим штатам еще не поступило, аналитики полагают, что и там картина будет аналогичной.
По общей оценке, речь идет в основном о реструктуризации персонала, которую затеял гендиректор корпорации Эндрю Джесси, объявившей, что "Амазон" перестроится в "крупнейший в мире стартап".
Сотрудников поощряют "добиваться большего меньшими ресурсами" и сокращают "избыточные административные звенья".
В служебной записке, опубликованной администрацией, специально отмечают, что компания переориентирует ресурсы на инвестиции в искусственный интеллект. Вместе с тем, там говорится, что переориентация на ИИ не являлась основной причиной большинства увольнений, и что главная цель – сокращение бюрократии и повышение эффективности труда.
Джесси отмечал, что эта реструктуризация во многом вызвана предыдущей политикой корпорации по "избыточному набору кадров", которая привела к появлению "дополнительных иерархических ярусов и замедлению в принятии решений".
комментарии