Комиссия запросила документацию по приему студентов за последние годы.
После расследования, продолжавшегося на протяжении последнего года, комиссия американского Министерства юстиции пришла к выводу о том, что администрация медицинского факультета Йельского университета занималась расовой дискриминацией при отборе абитуриентов.
Комиссия запросила документацию по приему студентов за последние годы, а также статистику поступивших. При анализе документов выяснилось, что чернокожим и латиноамериканским студентам отдавалось явное предпочтение перед белыми и азиатскими кандидатами.
Так, изучив средние баллы и сравнив результаты экзаменов с перечнем поступивших, в Министерстве пришли к выводу о том, что у чернокожего абитуриента шансы получить приглашение на дальнейшее собеседование были в 29 раз выше, чем у азиатского абитуриента с аналогичными академическими показателями, сообщает газета "Вашингтон пост".
Комиссия обнаружила, что даже после вердикта Верховного суда о недопустимости "положительной дискриминации", вынесенного в 2023 году, администрация Йельского медфака при помощи разных ухищрений обходила судебное решение, продолжая порочную практику.
Таким образом, латиноамериканские и негритянские кандидаты с худшими показателями конкурировали на равных с действительно талантливыми азиатскими и белыми абитуриентами.
Такая практика действительно помогает увеличить "расовое разнообразие" среди американских медиков, однако поднимает вопрос о профессионализма таких врачей. Есть точка зрения, согласно которой медицинский факультет престижного университета в любом случае делает студента полноценным врачом.
Но в этом случае возникает вопрос о том, зачем нужны столь жесткие критерии отбора и имеют ли они вообще смысл, если этим "входным порогом" можно пренебречь ради тех, у кого были "худшие стартовые условия".
Кроме того, в современной Америке многие белые и азиатские семьи не состоятельней латиноамериканских и чернокожих, но прилагают намного больше усилий для того, чтобы их дети с самого начала получали более качественное образование. Политика "положительной" расовой дискриминации во многом лишает эти усилия смысла.
Пока неясно, какие меры будут приняты в отношении Йельского университета, администрация которого пока не ответила на запросы журналистов.
комментарии