Госдеп нанес чудовищный удар по "инклюзивности" и "разнообразию"

Государственный департамент США отказался от использования программ и критериев DEI - разнообразия, равенства и инклюзивности - при оценке работы и продвижении сотрудников американской дипломатической службы. Об этом говорится в соответствующем заявлении ведомства.

Там отметили, что карьерный рост дипломатов должен определяться прежде всего профессиональными и лидерскими качествами, результатами работы, способностью эффективно представлять интересы США.

Речь идет прежде всего о системе оценки сотрудников Foreign Service - карьерной дипломатической службы. Раньше участие в программах, связанных с DEI, могло учитываться при профессиональной оценке дипломата. Теперь Госдепартамент убирает "разнообразие" и "инклюзивность" из этой системы. По мнению Госдепа, участие в подобных программах не должно давать сотруднику преимуществ при продвижении по службе.

Решение стало частью более широкого курса президента Дональда Трампа. После возвращения в Белый дом в январе 2025 года его администрация начала сворачивать федеральные программы DEI. В Вашингтоне считают, что государственные учреждения не должны использовать отдельные расовые, гендерные или другие социальные критерии для кадровых решений.

Аббревиатура DEI расшифровывается как diversity, equity and inclusion - "разнообразие, равенство и инклюзивность". Предыдущая администрация Джо Байдена активно развивала такие программы в федеральных ведомствах, в том числе в Госдепартаменте.

Программы DEI получили широкое распространение в американских государственных учреждениях, университетах и крупных компаниях. Сторонники DEI считают, что они помогают бороться с дискриминацией, расширять возможности для представителей недостаточно представленных групп и создавать более инклюзивную рабочую среду.

Противники, в том числе нынешняя администрация США, считают, что такие программы сами могут приводить к дискриминации, если при кадровых решениях учитываются социальные характеристики человека.