В частном секторе никаких изменений нет.
Управление государственной службы Израиля вводит новые ограничения для сотрудников госструктур, которые проходят резервистскую службу. Решение направлено на прекращение практики, при которой часть работников продолжала получать зарплату по месту работы во время резервистских сборов, одновременно получая государственные выплаты за службу.
По новым правилам, госслужащим, находящимся на резервистской службе, разрешат работать параллельно не более 40 часов в месяц — фактически одну рабочую неделю. В случае необходимости ответственный руководитель в министерстве сможет добавить только 10 дополнительных часов. Для военнослужащих боевых частей предусмотрена отдельная норма: им разрешат выполнить еще 20 часов работы сверх базового лимита.
В документе комиссии говорится, что на фоне развития войны и постепенного перехода к режиму "чрезвычайной рутины" требуется пересмотр рабочих процессов и правил занятости в ситуациях, когда сотрудник одновременно находится на службе по приказу о милуиме и продолжает выполнять штатную работу. При этом подчеркивается, что в частном секторе никаких изменений не вводится.
Логика решения: "двойная ответственность"
В комиссии отмечают, что резервист несет ответственность за безопасность страны и от него ожидается максимальная концентрация на военной задаче во время службы. Одновременно сотрудник госслужбы рассматривается как представитель общественных интересов, и от него требуется полная вовлеченность в работу.
Хотя правительство еще в декабре 2024 года поручило управлению разработать правила для повышения эффективности службы госслужащих-резервистов, утверждены они были только сейчас. Новые нормы должны вступить в силу в начале марта.
Параллельное решение: сокращение масштабов призыва
Одновременно правительство утвердило решение, обязывающее ЦАХАЛ сократить объемы призыва резервистов — даже при том, что приказ "Цав 8" (экстренного призыва) продолжает действовать.
По утвержденным параметрам, армия должна ограничить численность резервистов до 40 тысяч человек, находящихся на службе в любой момент времени. Кроме того, для военнослужащих боевых частей вводится годовой лимит: до 55 дней резервистской службы в год. При этом предусмотрены исключения — возможно увеличение на 10% по решению начальника Генштаба и еще на 10% по решению министра обороны в особых случаях.
Для резервистов, которые не относятся к категории бойцов, такой годовой лимит не установлен. Однако общий потолок в 40 тысяч человек одновременно на службе фактически ограничит и их призыв.
Эта правительственная мера стала первой, которая формально ограничивает масштаб мобилизации резервистов. Она закрепляет договоренности между Министерством финансов и Министерством обороны, достигнутые накануне голосования по бюджету: вместо 60 тысяч резервистов, которых требовали в системе безопасности, согласован порядок сил примерно в 40 тысяч.
55 дней вместо 25: но ситуация изменилась
Новый лимит в 55 дней резервистской службы в год для бойцов значительно выше довоенной нормы, которая составляла 25 дней. Решение принято на фоне прекращения огня в Газе и относительного снижения напряженности на других направлениях.
В правительстве при этом признают, что в случае нового обострения и роста интенсивности боевых действий будут призваны дополнительные силы. В таком сценарии также предполагается, что согласованный оборонный бюджет на 2026 год — 112 миллиардов шекелей — будет превышен и увеличен.
Обновленный пакет выплат: 6,2 млрд шекелей
В январе утвержден обновленный пакет компенсаций для резервистов общим объемом 6,2 миллиарда шекелей. В нем сокращены стимулы за накопление резервистских дней сверх требуемой квоты.
Одно из ключевых изменений — теперь для получения льгот и выплат будет учитываться не только служба по "Цав 8", но и резервистская служба по обычному приказу.
Система выплат построена по принципу уровней: чем выше риск, тем шире пакет льгот. Резервисты, которые наберут большое количество дней службы, смогут получать специальные гранты, размер которых будет зависеть от категории риска. Среди предусмотренных выплат — семейные гранты, гранты на лагеря, гранты на бытовые расходы, отдельный грант для командиров, а также ваучеры на отдых и карта льгот Fighter.
комментарии