Развитие нейросетевых технологий совпало с кризисом в сфере IT.
Нейросети все больше интегрируются в рабочие процессы в сфере высоких технологий, что вызывает и закономерную кадровую "реакцию".
Если "чат-ботам" и "агентам" и нельзя поручать самостоятельные комплексные задачи, то они вполне способны выполнять отдельные звенья таких задач – под человеческим надзором и контролем качества.
Это означает, что даже если работников невозможно заменять на искусственный интеллект по принципу "один к одному", объем "человеческой" работы сокращается, поскольку довольно много рутинных задач автоматизируется. Это означает возможность для уплотнения коллективов. То есть сокращения части людей, которые выполняли техническую работу, пусть и требующую небольшого осмысления (на том уровне, которого уже достигли БЯМы), и перераспределения "человеческих" задач на остальных сотрудников, которые тоже освободились от части нагрузки.
Стремительное развитие нейросетевых технологий в последние полтора-два года совпало с определенным кризисом в высокотехнологической отрасли, связанным с чрезмерной раздутостью штатов и размножением малоперспективных отделов, создававшихся "на всякий случай".
Именно это приключилось, например, с компанией "Мета" ("Фейсбук"), которой пришлось закрывать целое подразделение, работавшее по направлению "метавселенной" – оно оказалось слишком "прожектерским".
Вчера "Мета" объявила об увольнении 8000 сотрудников (около 10% штата) и перераспределении еще 8000 по другим отделам. Увольняемым разослали письма около четырех часов утра (по американскому времени), предписав оставаться дома.
Среди сокращенных – и порядка сотни сотрудников израильского девелоперского центра "Меты". Всего израильский штат этой компании насчитывает 900 человек.
Также вчера о масштабных сокращениях объявил еще один гигант индустрии IT – американская компания "Интуит", занимающаяся корпоративной бухгалтерской поддержкой и налоговым оформлением.
"Интуит" увольняет шестую часть сотрудников – около 3000 человек. "Эти сокращения призваны упростить корпоративную структуру и сосредоточиться на выпуске более качественной продукции", - говорится в служебной записке руководства, оказавшейся в распоряжении журналистов.
Увольнения в "Интуите" затронут и израильский девелоперский центр, в котором работает порядка полутысячи сотрудников. В Израиле у "Интуита" крепкая "программистская" база – в 2014 году фирма приобрела местный старт-ап "Чек" за 360 миллионов долларов, в 2021-м – компанию "Имвижен", специализирующуюся на защите "облачных" данных, за 50 миллионов долларов.
В последнее время "Интуит" подписал соглашение с компаниями "Антропик" и "Open AI" о внедрении нейросетевой автоматизации в рабочие процессы.
Аналитики отмечают, что эти сокращения проводятся на фоне вполне приемлемой прибыльности. Так, средняя месячная выручка "Интуита" в 2025 году составляла порядка 4 миллиардов долларов.
Выручка "Меты" за 2025 год составила 200 миллиардов долларов – рекордная для компании сумма, от которой осталось 60 миллиардов долларов чистой прибыли.
Так что компании вполне могли бы позволить себе жить дальше и без сокращений, однако это противоречит биржевому и вообще капиталистическому принципу, требующему максимальной эффективности и отсутствия балласта.
комментарии