С сегодняшнего дня вступил в силу договор между государством в лице Минфина и педагогическим профсоюзом, определяющий условия найма школьных учителей и воспитателей в детских садах.

Согласно новым условиям, начинающие учителя будут получать в текущем учебном году 8207 шекелей в месяц (начиная с сентября, то есть задним числом). В следующем учебном году учителям без стажа повысят зарплату до 9 тысяч шекелей. Школьным директорам зарплату увеличат до 19 тысяч шекелей в месяц.

Учителям со стажем тоже предусмотрена надбавка к зарплате. Ее размер не разглашается, известно только, что это "не менее 1100 шекелей".

Начинающим учителям также будет выплачиваться разовая премия в размере 10 тысяч шекелей за постоянную работу по достижении трех лет стажа.

Договор также предусматривает некоторое перераспределение каникулярных дат. Так, школьные и дошкольные заведения будут работать в так называемый "исру-хаг", то есть в дни, следующие за Песахом, Суккотом и Шавуотом. Например, на минувшей неделе таким днем был вторник — вся страна уже работала, но каникулы в учебных заведениях еще продолжались. Отменятся и каникулы на Лаг ба-Омер и пост Эстер. Вместо всего этого дни каникул перенесут на период между Йом-кипуром и Суккотом.

Минимальный объем учительской ставки будет постепенно повышен до 80%, директорам школ дадут "премиальный фонд", чтобы те могли поощрять педагогов материально, выписывая им премии в размере от 400 до 1 тысячи шекелей. Кроме того, школьное начальство получит полномочия нанимать педагогов не из системы просвещения, заключая с ними индивидуальные контракты. А процедура увольнения учителей, которыми администрация школы недовольна, будет упрощена.

Определены в договоре и увеличенные надбавки за дополнительные нагрузки — классное руководство, факультативы и т. п. — порядка 1000–1100 шекелей в месяц за каждую "вторую должность".

В обмен на все эти перемены педагогический профсоюз обязуется не бастовать до конца 2026 года.

"Я рад, что по итогам длительных переговоров нам удалось подписать соглашение о повышении заработной платы для учителей на десятки процентов. Это соглашение дает директорам школ управленческую гибкость, поощряет качество преподавания, усердие и достижения, а не только выслугу лет, — отметил министр финансов Авигдор Либерман. — Мы также добились синхронизации каникул учащихся и выходных дней родителей".