Несмотря на рекордно низкую безработицу, реальная картина израильской экономики в 2025 году куда тревожнее.
Несмотря на рекордно низкую безработицу и разговоры о "перегретом" рынке труда, реальная картина израильской экономики в 2025 году оказалась куда тревожнее. Новый доклад Центра Тауба о состоянии рынка труда показывает: в первой половине 2025 года реальная зарплата в стране снизилась на 0,8% по сравнению с 2024 годом. При этом многие работники стали проводить на работе больше часов, отмечает 12 канал.
Экономисты называют это опасным сигналом. Рост продолжительности рабочего дня на фоне падения реальной зарплаты указывает на дальнейшее снижение производительности труда, которая и без того остается слабым местом израильской экономики.
По оценке авторов доклада, падение зарплат связано прежде всего с резким снижением выпуска продукции на час работы, а увеличение числа рабочих часов лишь частично смягчило этот эффект.
Формально безработица находится на минимуме за последние 50 лет, но это не означает высокий уровень занятости по международным меркам. Доля занятых мужчин в возрасте от 15 до 65 лет в Израиле на 8% ниже среднего показателя развитых стран. Еще 10 лет назад разрыв составлял лишь 3%.
В Центре Тауба объясняют это не ростом спроса на работников, а нехваткой рабочей силы – из-за длительной резервистской службы и эвакуации жителей с севера и юга страны. Впрочем, исследователи подчеркивают, что пока рано говорить, идет ли речь о долгосрочных изменениях или о временном шоке.
После войны израильская экономика, по оценке аналитиков, переходит от "стратегических рисков" к технологическим - на фоне быстрого внедрения инструментов искусственного интеллекта. При этом Израилю так и не удается сократить разрыв в производительности труда по сравнению с другими развитыми экономиками.
Где зарплаты упали сильнее всего
Наиболее заметный удар пришелся по хай-теку. Средняя зарплата в сфере технологических услуг снизилась примерно на 400 шекелей в месяц. В секторах информации и связи вне хай-тека падение составило около 300 шекелей, а в профессиональных, научных и технических услугах — около 250 шекелей.
Более умеренное снижение зафиксировано в торговле, недвижимости и государственном секторе. Рост зарплат оказался редкостью: заметное повышение произошло лишь в финансовом секторе (примерно на 1000 шекелей в месяц) и в сфере транспорта, складирования и почтовых услуг (около 300 шекелей).
Около 45% наемных работников в первой половине 2025 года были заняты в отраслях, где зарплаты формально выросли, однако, как отмечают авторы доклада, в большинстве случаев рост был незначительным и не имел реального экономического эффекта.
Что происходило с рабочими часами
После начала войны в Израиле наблюдалось сокращение продолжительности рабочей недели. В первой половине 2025 года эта тенденция временно остановилась, но затем возобновилась. В среднем израильтяне работали в 2025 году 35 часов в неделю - столько же, сколько и годом ранее.
При этом картина сильно различается по отраслям. В сфере управленческих и вспомогательных услуг рабочая неделя выросла более чем на час, в гостиничном и ресторанном бизнесе - почти на час, а в сфере информации и связи, включая хай-тек, - примерно на полчаса. В большинстве других отраслей число рабочих часов либо почти не изменилось, либо даже немного сократилось.
Кто пострадал больше, а где есть позитивные сдвиги
Разрыв между центром страны и периферией, усилившийся с началом войны, в 2025 году немного сократился, но остается значительным. Уровень занятости на севере, юге и в Иерусалиме на 15% ниже, чем в округах центра и Тель-Авива.
Занятость арабских мужчин резко упала в начале войны и восстановилась лишь частично: в 2025 году она составила 77%, не дотянув до довоенного уровня в 79%. Среди ультраортодоксальных мужчин также зафиксировано снижение занятости - сейчас она ниже показателей 2023 года. Около 70% неработающих харедим в возрасте 25–44 лет продолжают учиться в иешивах.
Зато среди женщин картина выглядит гораздо оптимистичнее. Ультраортодоксальные и арабские женщины продолжают активно выходить на рынок труда, несмотря на войну. Уровень занятости харедим достиг 83% и почти сравнялся с показателем нехаредийских женщин. Доля занятых арабских женщин выросла до 49% в первой половине 2025 года.
По прогнозу Центра Тауба, если нынешние тенденции сохранятся, уже в 2026 году занятость арабских женщин превзойдет занятость ультраортодоксальных мужчин, а государственная цель будет достигнута еще до 2030 года.
Новый вызов - искусственный интеллект
Отдельный раздел доклада посвящен влиянию искусственного интеллекта. По оценке исследователей, около 20% задач, которые сегодня выполняет средний работник в Израиле, ИИ способен делать лучше человека.
Согласно опросу Центрального статистического бюро за июнь 2025 года, 28% компаний уже используют ИИ, а 16% применяют его для задач, которые раньше выполняли сотрудники. При этом 9% работодателей, внедривших ИИ, уже сократили штат. В хай-теке и финансовом секторе влияние особенно заметно: последствия внедрения ИИ почувствовали около 5,5% работников, и треть из них - это специалисты с высоким уровнем квалификации и образования.
Авторы доклада предупреждают: революция искусственного интеллекта может привести к глубоким изменениям в структуре занятости и зарплат. Они призывают к активной государственной политике, которая поможет работникам адаптироваться к быстро меняющейся реальности.
комментарии