Вчера в соцсетях бурно обсуждалось объявление о найме Еврейским музеем и Центром толирантности в Москве бармена в открытое там новое кафе. 

Распространенные пользователями скриншоты этого объявления, опубликованного на рекрутинговой платформе Restojob,  вызвали множество едких и насмешливых комментариев. 

Посмеяться было над чем. Согласно объявлению о вакансии, в Еврейский музей и Центр толерантности требовался бармен непременно славянской внешности.

Пользователи справедливо замечали, что это требование противоречит самой сути музея и Центра, отраженной в их названии. 

Ситуацию разъяснил генеральный директор Музея Александр Борода. 

Мы приводим его заявление полностью и без купюр: 

"Организатор нового кафе в Еврейском музее привлек субподрядчика по поиску персонала, который разместил на портале Restojob объявление о поиске на должность бармена человека "славянской внешности". Я склонен считать случившееся скорее открытой провокацией, чем реальным запросом. У любого приличного, здравомыслящего человека объявления такого рода, которые, к сожалению, встречаются в разных сферах, вызывают лишь острую негативную реакцию и даже отвращение. 

То, что в данном описании оказался упомянут Еврейский музей и центр толерантности, вообще кажется неправдоподобно абсурдным. Все это не просто идет вразрез нашим убеждениям, но является тем, чему мы как культурная и общественная организация уже почти восемь лет противодействуем. У нас более сотни образовательных и просветительских программ в области гражданского и межкультурного воспитания, одна из целей которых – сделать так, чтобы в нашем обществе не появлялись данные формулировки. Уважение, сотрудничество, сопричастность, многообразие – ценности, которые лежат в основе наших проектов. 

Когда мы берем людей в команду  Еврейского музея и центра толерантности, нам очень важен их профессионализм, но первоочередно для нас, чтобы человек разделял вышеупомянутые ценности, транслировал их не только по воле своих должностных обязанностей, но и в своей повседневной жизни. Поэтому такая формулировка  никак не могла исходить ни от кого из сотрудников музея, и  очевидно, что после данного инцидента мы немедленно прекратили сотрудничество с лицами, несущими за это ответственность. 

Безусловно, мы можем учиться в каждой ситуации: такой эпизод еще раз наглядно продемонстрировал, что работа Центра толерантности по-настоящему важна. 

Уроки нашего центра преподаются в школах в 68 регионах России, но теперь  мы видим, что должны уделять ещё больше внимания просветительским программам, касающимся в том числе корпоративной этики и адресованным к взрослым людям.

 Тем не менее, я склонен считать, что элементарного нравственного воспитания вполне достаточно, чтобы не иметь мысли и тем более действия на уровне дремучей ксенофобии".