В его адрес раздалась резкая критика, но Гофман ее не комментирует.
В руководстве службы внешней разведки "Мосад" начались первые громкие кадровые перестановки после неудачи плана по свержению режима аятолл в Иране. Глава службы Роман Гофман принял решение перевести на другие должности двух высокопоставленных сотрудников, которые отвечали за разработку этой операции. Речь идет о руководителе разведывательного управления "Мосада" и начальнике иранского направления, сообщает 12 канал.
Официально их уход объясняется внутренней реорганизацией, а сами сотрудники, как утверждается, смогут продолжить работу в структуре разведслужбы. Однако источники в системе безопасности не скрывают: причиной кадровых решений стал именно провал операции, которая должна была привести к смене власти в Тегеране.
По данным СМИ, именно эти два руководителя участвовали в подготовке концепции операции и оформили ее в виде детального плана, который позднее был представлен политическому руководству Израиля и администрации президента США Дональда Трампа. В новом руководстве "Мосаде" считают, что проект оказался нереализованным, а значит кто-то должен понести ответственность.
Согласно изданию, план считался одним из самых масштабных за всю историю противостояния Израиля и Ирана. Его цель заключалась не просто в нанесении ударов по военной инфраструктуре Исламской Республики, а в создании условий для смены политического режима. Предполагалось, что ослабление центральной власти позволит поднять восстание представителям национальных меньшинств, давно конфликтующих с Тегераном. В дальнейшем на политическую сцену должны были выйти новые иранские лидеры, готовые взять управление страной в свои руки.
Проект разрабатывался в тесной координации с американской разведкой. Согласно опубликованной информации, рассматривался сценарий, при котором курдские вооруженные формирования начнут наступление на территории Ирана, а их действия будут поддержаны массированными ударами израильской и американской авиации. Авторы идеи рассчитывали, что одновременное давление извне и внутренний кризис приведут к стремительному распаду существующей системы власти.
Позднее в издании The New York Times вышла статья о еще одном возможном элементе этого плана. По данным публикаций, Израиль и США якобы рассматривали бывшего президента Ирана Махмуда Ахмадинежада как одного из возможных участников политического переходного периода. Утверждалось, что еще до начала активной фазы операции предпринималась попытка освободить его из-под домашнего ареста. Для этого, как сообщалось, израильские ВВС нанесли удар по месту его содержания, рассчитывая ликвидировать охрану. Ахмадинежад выжил, но получил ранения, а после произошедшего, по данным источников, начал сомневаться в успехе всей операции и не стал играть отведенную ему роль.
Действительно удалось завербовать Ахмадинежада или нет, но в итоге план так и не был реализован. По оценке части руководства разведки, он потерпел полный крах. Другие утверждают, что операция даже не дошла до стадии практического исполнения, поскольку необходимые политические и военные условия так и не сложились. В любом случае главная цель - смена власти в Иране - достигнута не была.
После отстранения двух важных сотрудников внутри "Мосада" разгорелся острый конфликт, отмечают источники того же 12 канала. Решение Гофмана вызвало жесткую реакцию части сотрудников разведслужбы, которые считают, что ответственность за неудачу пытаются переложить исключительно на профессионалов, занимавшихся подготовкой операции.
Источники в организации утверждают, что оба руководителя пользуются огромным уважением среди сотрудников и внесли значительный вклад в безопасность Израиля. Особенно много теплых слов звучит в адрес главы разведывательного управления. По словам коллег, она прошла путь от рядового сотрудника до одного из руководителей "Мосада", участвовала в предотвращении многочисленных терактов против израильтян и стала примером для многих женщин, работающих в спецслужбах.
Критики нового главы разведки утверждают, что увольнения стали попыткой снять ответственность с высшего политического и военного руководства. По их мнению, решение о продвижении столь масштабного проекта принималось вовсе не на уровне начальников управлений.
Сам Роман Гофман публично не комментировал эти обвинения. Официальная позиция сводится к тому, что кадровые изменения являются частью реорганизации службы и должны повысить эффективность ее работы.
комментарии